多くのビジネスリーダーは、組織のどこから市民防衛を開始するかという問題に苦しんでいます。企業における市民防衛および緊急事態に関する作業の有能な組織のために、自治体の市民防衛を担当する機関への手紙を準備する必要があります。企業での市民防衛のための行動計画を作成するために必要な条件を表明する要求を含める必要があります。
返答を待っている間、リストと手紙は、組織の市民防衛と緊急事態を訓練するために準備されたグループを募集するための開発された計画に含まれるように要求して準備されます。
このようなリストには次のものが含まれます。
- 企業のディレクター。
- 市民防衛および緊急事態の分野で重要なタスクを解決する権限を与えられたスペシャリスト。
- 市民防衛のために作成された本部のすべてのメンバー。
- 組織された避難委員会のメンバー。
対応する経営陣の命令によって任命された他のすべての人々は、職場で直接独立して訓練されます。
将来的には、企業で市民防衛をどこから始めればよいかについての質問はもうありません。必要な条件をすべて満たした後、市民防衛計画、行動計画、および今後のイベントの計画の作成が実行されます。
組織で市民防衛を実施するための手順
発生した緊急事態の結果を排除するために、財政的および物的資源は特別な行政文書によって留保されています。
次に、次の必要なドキュメントが作成されます。
- 異なる性質の緊急事態の結果の防止と排除のための行動計画。
- 準備された詳細な付録を含むGOプラン。
- 今年度の火災安全を確保するために計画された市民防衛措置の計画。
- 企業での民事防衛の創設に関する命令、および責任者の任命。
- 営利企業の民事防衛などの分野で割り当てられたタスクの解決を扱う専門家の職務の開発。
- 市民に緊急事態を警告する信号。
- 最大50人の組織における市民防衛などのイベントのために利用可能なサポートと保護装置の発行の計算。
また、上記の計画に加えて、以下の重要な文書が準備されています。
- 非標準の特別緊急救助チームの作成に関する文書。
- 既存企業の持続可能な運営を確保するための問題に関連する文書。
- 必要な避難措置のための文書。
- 緊急事態で従業員を訓練するための文書。
- 消防対策に必要な書類の作成。
- 組織内で勤務中の派遣サービスの組織に関する文書。
市民防衛法は、十分に深刻な自然災害の可能性を含む深刻な新たな脅威から国民を保護するために、すべての雇用者によって尊重されなければなりません。私たちの国では、今日の法律は、突然の予期せぬ状況に備えて住民を準備する詳細に開発された規定と一緒に機能します。
運営企業で十分に開発された市民防衛システムは、発生した結果を軽減または完全に排除するために、突然の強制的な大事件の場合に必要な対策を首尾よく開発および実施することを可能にします。
改正により、今年春の民事防衛の要件が大幅に高まったため、現在、雇用主は現在の法律に従って多くの重要な行動をとることを法律で義務付けられています。
- 新入社員向けの導入プログラムの開発。
- 就労を許可された従業員の直接紹介ブリーフィング。
- 突然の緊急事態に対処する方法に関する特別コースのトレーニング。
- 設計および承認文書の作成。
- 運動行動と計画されたトレーニング活動。
また、ガスマスク、呼吸器、ガーゼ包帯、および自分の健康を保護するために必要なその他の要素など、個人および集団を保護するためのさまざまな手段を購入する必要があります。
必要なすべての文書を作成するために、十分な量のさまざまな規範的文献と現在の立法行為が予備的に研究されています。この場合、特別に開発された方法論マニュアルが非常に役立つ可能性があり、市民防衛対策を開発する際に使用することを強くお勧めします。
私たちの資料を研究した後、あなたは今、企業で市民防衛を組織する方法を正確に知っています。
